编者按：2024年8月，青海银行党委以高质量党建引领保障高质量发展为目标，提出深化拓展“支部联建共建、党员岗位建功”活动，深入实施“打造坚强战斗堡垒、深化支部联建共建、推进党员岗位建功”三项重点任务。一年来，在上级党委的正确领导下，全行各级党组织精心组织、扎实推进，用党建共建带动业务共进，以先锋作用激发发展动能，取得了良好成效，形成了一些好经验、好做法，对于激发基层党组织进一步探索党组织和党员作用发挥的实践途径，推动打造党建业务融合发展新模式具有重要意义。

习近平总书记强调，党的建设搞得好不好，事关金融系统的凝聚力和战斗力，事关金融事业成败。行党委坚守“青海银行姓党”的根本政治属性，认真学习领会党中央关于加强金融系统党的建设的部署要求，把贯彻落实国有企业基层组织工作条例、党支部工作条例等党内法规摆在突出位置，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢固树立大抓基层的鲜明导向，以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部为目标，持续固根基、扬优势、补短板、强弱项，着力锻造充满活力坚强战斗堡垒。

坚持以思想铸魂，持续提升政治建设。行党委始终把政治建设摆在首位，坚决贯彻落实党中央决策部署，深化坚持“第一议题”制度，严格落实党委会、中心组学习机制，持续深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，全面系统学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、金融系统党的建设工作会议精神。修订完善《青海银行关于进一步加强政治监督的实施意见》，健全完善政治监督制度体系，全覆盖开展党支部政治监督专项检查，发现并整改问题17项，推动党支部发挥好政治引领作用。各党支部把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部培训“第一课程”、基层党组织生活“第一任务”，扎实推进党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，分层分类推进全行科级及以下干部、普通党员学习贯彻党的二十届三中全会精神培训工作，深化学习《习近平总书记关于金融工作重要论述摘编》《习近平经济文选》等重要著作，落实意识形态工作定期分析研判机制，广泛开展践行金融工作政治性、人民性“三个一”活动，深入践行中国特色金融文化理念，不断提升思想政治工作水平，增强基层党组织政治功能。

坚持以组织聚能，持续建强支部班子。行党委坚持把支部班子建设作为一项重要工作长期抓、大力抓，不断扩大选人视野，扩宽选拔渠道，修订完善中层领导干部、基层负责人（中心负责人）选拔任用管理办法，将素质好、业务精、能力强、作风好的领导干部和业务骨干充实到支部班子。严格落实《中国共产党基层组织选举工作条例》，高质量完成28家党支部换届工作，选举支委成员134名，建立支部班子动态管理台账，并结合支委缺额情况及时补改选支委成员14名，实现党组织班子成员与经营层“双向进入、交叉任职”，支部班子健全、结构合理、分工明确。积极选派27名党支部书记、副书记参加上级集中培训，对党务骨干、纪检干部进行专题培训，不断提高履职能力和管理水平。坚持把党支部书记述职评议考核作为落实全面从严治党主体责任的有力抓手，通过“一述一评”方式，在点问题、改不足、抓落实中压实党支部书记“第一责任人”职责。制定实施《青海银行党支部委员会议事规则（试行）》，明确支委会研究决定事项和前置研究讨论事项，探索建立了基层党支部参与重大问题决策的工作运行机制。修订完善《青海银行全面从严治党及基层组织建设考核评价办法（试行）》，进一步优化完善基层党建考核评价体系，不断夯实支部班子抓党建、促经营的工作责任，助推发挥党支部战斗堡垒作用。

坚持以人才固本，持续强化队伍建设。行党委坚持用改革精神和严的标准推进党员队伍建设，着力打造高素质专业化干部队伍。持续优化党员队伍结构，突出政治标准，严格发展程序，新发展党员中基层一线和35岁以下年轻员工占比达87％，党员队伍结构不断优化。储备积极分子71名、发展对象84名，扎实做好培养教育工作，筑好党员后备力量“蓄水池”。严格落全国党员教育培训工作规划，制定员工教育培训计划及实施方案，分层分类靶向施教，形成“集中培训+线上教育+个人自学”的教育培训模式，上半年举办各类专题培训班16期，参训2152人次。修订完善员工行为排查管理办法、从业人员职业操守和行为准则，建立党员干部员工“八小时以外”监督管理台账，规范党员日常行为监督管理。各党支部利用“青海党建数字化平台”规范做好党员信息管理、组织关系转接等工作，结合学习教育，依托“三会一课”、主题党日等形式开展集中学习194次、交流研讨681人次，通过严格党的组织生活，督促党员履行党员义务、行使党员权利。从严抓好党的纪律建设，采取案例研讨剖析、参观廉政教育基地、开展纪法知识测试等方式开展警示教育105次，持续深化清廉金融文化建设，推进正风肃纪反腐，保持了党员队伍的纯洁性和先进性。

坚持以业务强基，持续推进作用发挥。行党委聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，将业务工作成效作为检验党建工作成果的重要标准，把金融服务实体经济作为根本宗旨，以支部联建共建、党员岗位建功为载体，认真探索资源共享、优势互补、相互促进的党建模式，通过支部联建、承诺践诺、志愿服务、结对帮扶等系列活动，将党建工作与业务发展有机结合。修订完善《关于进一步推动党建与经营工作深度融合的实施意见》,细化完善了党建与经营工作融合发展的具体措施，制定实施年度党建项目方案，设立党建与业务互融共促基层支部观测点，持续推动党建与经营工作目标同向、措施同行、激励同步。各党支部聚焦发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极创建党员先锋队、攻坚队，设立党员示范岗、责任区，围绕做好金融“五篇大文章”，大力支持全省生态文明高地和产业“四地”建设，多措并举加强对新市民、老年客户、个体工商户、农牧民群众的金融服务，创新推出“青行续贷通”“青行银发贷”“农户迁居贷”“昆仑英才”等一系列金融产品，丰富场景化支付产品矩阵，积极搭建数字信贷业务平台、集中授权平台、移动营销平台等系统，以“党建+业务+创新”精准赋能全行高质量发展。