为全面激活内部人才培育动能，持续夯实全行内训师队伍建设，搭建内训师成长展示平台，打造一支懂业务、善授课、能开发的内部讲师队伍，近期，青海银行先后组织开展了内训师能力提升培训班及2026年内训师大赛。

9月14至16日进行了内训师能力提升培训。本次培训课程体系针对性较强、实战导向突出，围绕内训师职业素养与必备素能、AI赋能课程开发与设计、教学方法设计与应用、授课表达技巧、授课互动技术等内容开展教学。培训期间设置内训师大赛强化训练和结业考试，从讲师角色定位、课程开发、授课表达、课堂互动等维度系统赋能，补齐内训师授课能力短板，夯实课程开发基本功。参训学员认真研学交流、积极上台展示，在学思践悟中锤炼授课本领，圆满完成全部培训及结业考核任务。

9月17日，青海银行2026年内训师大赛正式开赛。在家的行领导、总行相关部门及分支机构中层干部、全体参训内训师人员现场观摩比赛。大赛汇聚10名优秀选手，大家立足一线金融服务场景，紧扣业务实操痛点，选取业务知识点、典型风险案例开展现场授课展示，授课选题覆盖反诈风控实操、普惠业务落地、不良资产处置、客户营销、投诉处理、藏区牧区客群理财服务等多个业务领域，课程案例鲜活、内容紧贴业务，展现了我行内训师扎根业务、总结沉淀、传道赋能的专业风采，博得了现场观众和评委们的阵阵掌声。

本次内训师能力提升培训班及内训师大赛，既是对全行内训师队伍综合能力的集中淬炼，更是对全行一线业务经验、实操知识、服务智慧的系统萃取与深度沉淀，有效打通了“业务实践—经验总结—教学赋能”的人才培育链路。下一步，青海银行将持续健全内训师选拔、培养、使用、激励全链条工作机制，常态化搭建学习交流、竞技展示、能力提升平台，引导全体内训师立足岗位深耕业务、提炼案例、打磨精品课程，以高素质内训队伍赋能全行人才培养，为全行高质量发展提供坚实人才支撑。